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Wann gilt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz gilt in Deutschland und regelt die berufliche Aus- und Weiterbildung. Es trat erstmals am 1. April 1969 in Kraft und wurde seitdem mehrfach novelliert. Das Gesetz legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung von Auszubildenden in dualen Ausbildungsgängen fest. Es regelt auch die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie der Ausbildungsbetriebe. Das Berufsbildungsgesetz ist somit eine wichtige Grundlage für die berufliche Bildung in Deutschland. **
Was regelt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz regelt die duale Berufsausbildung in Deutschland. Es legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung, wie die Dauer, die Inhalte und die Prüfungen fest. Zudem regelt es die Rechte und Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildungsbetriebe. **
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Künstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und Hochschule, Taschenbuch von , Duncker & Humblot, 978-3-428-19325-7Künstliche Intelligenz In Forschung, Lehre Und Hochschule, Taschenbuch Von, Duncker & Humblot, 978-3-428-19325-7, Seitenanzahl: 494119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und HochschuleKünstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und Hochschule , Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind der große Zug unserer Zeit. Noch zögert der akademische Bereich bisweilen im Umgang mit dem über ihn hereinbrechenden Wandel. Darauf reagiert dieser Sammelband. Mit seinen 25 Beiträgen gibt er einen Überblick über die Herausforderungen, vor die die Künstliche Intelligenz die Hochschulen stellt. Der Bogen ist weitgespannt: Er reicht von einer ethischen Grundlegung der Künstlichen Intelligenz über ihre unionsrechtlichen Regelungen und datenschutzrechtlichen Eingrenzungen bis hin zu praktischen Fragen ihrer Umsetzung im Hochschulalltag. Zentrale Themen wie die Nutzung Künstlicher Intelligenz in Prüfungsverfahren, ihre Eignung für Berufungsverfahren oder der Umgang mit Fake Papers werden weiter erörtert. Trotz der sich abzeichnenden digitalen Revolutionierung des Hochschulbereichs bleiben die Beiträge den Grundsätzen des Wissenschafts- und Hochschulrechts verpflichtet, ein Spagat, der die Praxistauglichkeit dieses Bandes fördert. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250320, Redaktion: Geis, Max-Emanuel~Löwisch, Manfred~Heckmann, Dirk~Würtenberger, Thomas, Auflage: 25001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 494, Abbildungen: 2 Tabellen, 10 Abbildungen (darunter 3 farbige); 494 S., 10 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 3 farbige Abbildungen, 2 Schwarz-Weiß- Tabellen, Themenüberschrift: COMPUTERS / Intelligence (AI) & Semantics, Keyword: Datenschutz; Digitalisierung; Fake Research Papers; KI-Verordnung der EU; Künstliche Intelligenz; Selbstlernende Systeme; Urheberrecht, Fachschema: Europa / Europäische Union~Europäische Union - EU~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Datenschutzrecht~Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI~Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Datenschutzrecht~Urheberrecht~Künstliche Intelligenz~Öffentliches Recht, Warengruppe: TB/Öffentliches Recht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 30, Gewicht: 745, Produktform: Kartoniert,119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berufsbildungsgesetz, Fachbücher von Thomas LakiesDas Fachbuch "Berufsbildungsgesetz" von Thomas Lakies bietet eine umfassende und praxisnahe Erläuterung des Rechts der Berufsausbildung. Es richtet sich an alle, die sich mit den rechtlichen Grundlagen der Ausbildung, Fortbildung und Umschulung auseinandersetzen. Die Neuauflage ist besonders wertvoll, da sie alle aktuellen Gesetzesänderungen und die relevante Rechtsprechung bis Oktober 2025 berücksichtigt. Der Autor legt besonderen Wert auf die Verständlichkeit der Inhalte, sodass sowohl Ausbildende als auch Auszubildende die Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis klar nachvollziehen können. Zudem werden die Bezüge zu anderen relevanten Rechtsbereichen, wie dem allgemeinen Arbeitsrecht und dem Tarifvertragsrecht, erläutert. Die praxisorientierte Darstellung macht das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle, die in der beruflichen Bildung tätig sind.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer erlässt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird in Deutschland vom Deutschen Bundestag erlassen. Es regelt die berufliche Bildung in Deutschland und legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen fest. Das BBiG wurde erstmals im Jahr 1969 verabschiedet und wurde seitdem mehrmals novelliert, um den sich verändernden Anforderungen an die berufliche Bildung gerecht zu werden. Es ist ein zentrales Gesetz im Bereich der beruflichen Bildung und legt die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden fest. **
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Was versteht man unter Berufsbildungsgesetz?
Was versteht man unter Berufsbildungsgesetz? Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist ein deutsches Gesetz, das die berufliche Ausbildung regelt. Es legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung von Auszubildenden in Betrieben fest, wie z.B. die Mindestdauer der Ausbildung, die Inhalte des Ausbildungsvertrags und die Prüfungsmodalitäten. Das BBiG soll sicherstellen, dass die Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes entwickeln können. Zudem regelt das Gesetz die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern während der Ausbildungszeit. **
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Wo steht das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ist ein deutsches Gesetz, das den Schutz von Jugendlichen in der Arbeitswelt regelt. Es legt unter anderem fest, wie lange und zu welchen Zeiten Jugendliche arbeiten dürfen, welche Tätigkeiten für sie verboten sind und welche Pausen sie einhalten müssen. Das JArbSchG ist im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und kann somit online auf der Website des Bundesministeriums für Justiz und Verbraucherschutz oder in gedruckter Form in Bibliotheken oder Behörden eingesehen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Jugendliche sich mit den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes vertraut machen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. **
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Was schützt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt junge Menschen unter 18 Jahren vor Ausbeutung und Überforderung am Arbeitsplatz. Es legt unter anderem fest, wie lange und zu welchen Zeiten Jugendliche arbeiten dürfen. Zudem regelt es den gesetzlichen Mindestlohn für Jugendliche und schützt sie vor gefährlichen Arbeiten. Das Gesetz zielt darauf ab, die körperliche und geistige Gesundheit sowie die schulische Ausbildung der Jugendlichen zu schützen und zu fördern. Es stellt sicher, dass junge Menschen angemessen in das Arbeitsleben eingeführt werden und ihre Rechte gewahrt bleiben. **
Was besagt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt den Schutz von Jugendlichen bei der Ausübung einer Beschäftigung. Es legt unter anderem fest, wie lange Jugendliche arbeiten dürfen, welche Pausen sie einhalten müssen und welche Arbeiten für sie verboten sind. Das Gesetz soll sicherstellen, dass Jugendliche nicht überfordert oder gefährdet werden und ihre schulische Ausbildung nicht beeinträchtigt wird. **
Wann trat das Berufsbildungsgesetz in Kraft?
Wann trat das Berufsbildungsgesetz in Kraft? Das Berufsbildungsgesetz wurde in Deutschland am 1. April 1969 eingeführt. Es regelt die berufliche Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen und dient dazu, die Qualität der Ausbildung sicherzustellen. Das Gesetz legt unter anderem die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden fest und regelt die Zuständigkeiten der verschiedenen Akteure im Bereich der beruflichen Bildung. Seit seiner Einführung wurde das Berufsbildungsgesetz mehrfach novelliert, um es an aktuelle Entwicklungen und Anforderungen anzupassen. **
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Berufsbildungsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz, Taschenbuch von , Deutscher Rechtstexte Verlag, 978-3-947894-07-9Berufsbildungsgesetz Und Jugendarbeitsschutzgesetz, Taschenbuch Von, Deutscher Rechtstexte Verlag, 978-3-947894-07-9, Seitenanzahl: 16010,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und Hochschule, Taschenbuch von , Duncker & Humblot, 978-3-428-19325-7Künstliche Intelligenz In Forschung, Lehre Und Hochschule, Taschenbuch Von, Duncker & Humblot, 978-3-428-19325-7, Seitenanzahl: 494119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und HochschuleKünstliche Intelligenz in Forschung, Lehre und Hochschule , Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind der große Zug unserer Zeit. Noch zögert der akademische Bereich bisweilen im Umgang mit dem über ihn hereinbrechenden Wandel. Darauf reagiert dieser Sammelband. Mit seinen 25 Beiträgen gibt er einen Überblick über die Herausforderungen, vor die die Künstliche Intelligenz die Hochschulen stellt. Der Bogen ist weitgespannt: Er reicht von einer ethischen Grundlegung der Künstlichen Intelligenz über ihre unionsrechtlichen Regelungen und datenschutzrechtlichen Eingrenzungen bis hin zu praktischen Fragen ihrer Umsetzung im Hochschulalltag. Zentrale Themen wie die Nutzung Künstlicher Intelligenz in Prüfungsverfahren, ihre Eignung für Berufungsverfahren oder der Umgang mit Fake Papers werden weiter erörtert. Trotz der sich abzeichnenden digitalen Revolutionierung des Hochschulbereichs bleiben die Beiträge den Grundsätzen des Wissenschafts- und Hochschulrechts verpflichtet, ein Spagat, der die Praxistauglichkeit dieses Bandes fördert. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250320, Redaktion: Geis, Max-Emanuel~Löwisch, Manfred~Heckmann, Dirk~Würtenberger, Thomas, Auflage: 25001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 494, Abbildungen: 2 Tabellen, 10 Abbildungen (darunter 3 farbige); 494 S., 10 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 3 farbige Abbildungen, 2 Schwarz-Weiß- Tabellen, Themenüberschrift: COMPUTERS / Intelligence (AI) & Semantics, Keyword: Datenschutz; Digitalisierung; Fake Research Papers; KI-Verordnung der EU; Künstliche Intelligenz; Selbstlernende Systeme; Urheberrecht, Fachschema: Europa / Europäische Union~Europäische Union - EU~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Datenschutzrecht~Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI~Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Datenschutzrecht~Urheberrecht~Künstliche Intelligenz~Öffentliches Recht, Warengruppe: TB/Öffentliches Recht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 30, Gewicht: 745, Produktform: Kartoniert,119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann gilt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz gilt in Deutschland und regelt die berufliche Aus- und Weiterbildung. Es trat erstmals am 1. April 1969 in Kraft und wurde seitdem mehrfach novelliert. Das Gesetz legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung von Auszubildenden in dualen Ausbildungsgängen fest. Es regelt auch die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie der Ausbildungsbetriebe. Das Berufsbildungsgesetz ist somit eine wichtige Grundlage für die berufliche Bildung in Deutschland. **
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Wer erlässt das Berufsbildungsgesetz?
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird in Deutschland vom Deutschen Bundestag erlassen. Es regelt die berufliche Bildung in Deutschland und legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen fest. Das BBiG wurde erstmals im Jahr 1969 verabschiedet und wurde seitdem mehrmals novelliert, um den sich verändernden Anforderungen an die berufliche Bildung gerecht zu werden. Es ist ein zentrales Gesetz im Bereich der beruflichen Bildung und legt die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden fest. **
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Was versteht man unter Berufsbildungsgesetz? Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist ein deutsches Gesetz, das die berufliche Ausbildung regelt. Es legt unter anderem die Rahmenbedingungen für die Ausbildung von Auszubildenden in Betrieben fest, wie z.B. die Mindestdauer der Ausbildung, die Inhalte des Ausbildungsvertrags und die Prüfungsmodalitäten. Das BBiG soll sicherstellen, dass die Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes entwickeln können. Zudem regelt das Gesetz die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern während der Ausbildungszeit. **
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Berufsbildungsgesetz, Fachbücher von Thomas LakiesDas Fachbuch "Berufsbildungsgesetz" von Thomas Lakies bietet eine umfassende und praxisnahe Erläuterung des Rechts der Berufsausbildung. Es richtet sich an alle, die sich mit den rechtlichen Grundlagen der Ausbildung, Fortbildung und Umschulung auseinandersetzen. Die Neuauflage ist besonders wertvoll, da sie alle aktuellen Gesetzesänderungen und die relevante Rechtsprechung bis Oktober 2025 berücksichtigt. Der Autor legt besonderen Wert auf die Verständlichkeit der Inhalte, sodass sowohl Ausbildende als auch Auszubildende die Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis klar nachvollziehen können. Zudem werden die Bezüge zu anderen relevanten Rechtsbereichen, wie dem allgemeinen Arbeitsrecht und dem Tarifvertragsrecht, erläutert. Die praxisorientierte Darstellung macht das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle, die in der beruflichen Bildung tätig sind.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bildung und Hochschule, FachbücherWoran erkennt man gute Bildung? Wozu ist universitäre Bildung da? Bilden wir uns in der Wissenschaft, für die Wissenschaft oder für die berufliche Praxis? Welchen Nutzen hat überfachliche Bildung? Und welche Herausforderungen bestehen in der überfachlichen Lehre? Wie fruchtbar Interdisziplinarität sein kann, wenn sie nicht nur Teil einzelner Fächer, sondern Teil eines Hochschulsystems ist, zeigt das Beispiel des Leuphana College Lüneburg. In diesem Band werden hochschuldidaktische Projekte vorgestellt, diskutiert und im Kontext von Hochschulpraxis und Hochschulforschung verortet. Der Band richtet sich an Hochschulentwickler, Hochschuldidaktiker und Hochschullehrende gleichermassen und liefert wichtige Impulse für all diejenigen, die Universität und Hochschule weiterentwickeln möchten. Berücksichtigung finden sowohl Konzeptionen auf der mikro- als auch der makrodidaktischen Lehr-/Lernebene.32,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo steht das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ist ein deutsches Gesetz, das den Schutz von Jugendlichen in der Arbeitswelt regelt. Es legt unter anderem fest, wie lange und zu welchen Zeiten Jugendliche arbeiten dürfen, welche Tätigkeiten für sie verboten sind und welche Pausen sie einhalten müssen. Das JArbSchG ist im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und kann somit online auf der Website des Bundesministeriums für Justiz und Verbraucherschutz oder in gedruckter Form in Bibliotheken oder Behörden eingesehen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Jugendliche sich mit den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes vertraut machen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. **
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Was schützt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt junge Menschen unter 18 Jahren vor Ausbeutung und Überforderung am Arbeitsplatz. Es legt unter anderem fest, wie lange und zu welchen Zeiten Jugendliche arbeiten dürfen. Zudem regelt es den gesetzlichen Mindestlohn für Jugendliche und schützt sie vor gefährlichen Arbeiten. Das Gesetz zielt darauf ab, die körperliche und geistige Gesundheit sowie die schulische Ausbildung der Jugendlichen zu schützen und zu fördern. Es stellt sicher, dass junge Menschen angemessen in das Arbeitsleben eingeführt werden und ihre Rechte gewahrt bleiben. **
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Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt den Schutz von Jugendlichen bei der Ausübung einer Beschäftigung. Es legt unter anderem fest, wie lange Jugendliche arbeiten dürfen, welche Pausen sie einhalten müssen und welche Arbeiten für sie verboten sind. Das Gesetz soll sicherstellen, dass Jugendliche nicht überfordert oder gefährdet werden und ihre schulische Ausbildung nicht beeinträchtigt wird. **
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Wann trat das Berufsbildungsgesetz in Kraft?
Wann trat das Berufsbildungsgesetz in Kraft? Das Berufsbildungsgesetz wurde in Deutschland am 1. April 1969 eingeführt. Es regelt die berufliche Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen und dient dazu, die Qualität der Ausbildung sicherzustellen. Das Gesetz legt unter anderem die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden fest und regelt die Zuständigkeiten der verschiedenen Akteure im Bereich der beruflichen Bildung. Seit seiner Einführung wurde das Berufsbildungsgesetz mehrfach novelliert, um es an aktuelle Entwicklungen und Anforderungen anzupassen. **
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